Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Etats-Unis : Facebook trouve un accord pour régler la plainte collective de ses modérateurs qui développent des problèmes de santé mentale à cause de leur travail Etats-Unis : Facebook trouve un accord pour régler la plainte collective de ses modérateurs qui développent des problèmes de santé mentale à cause de leur travail Par . Publié le 13 mai 2020 à 13h12 - Mis à jour le 13 mai 2020 à 14h02 Ressources The Verge (dans un article du 13.05) a été le premier media à rapporter l’engagement de Facebook de verser 52 millions de dollars aux modérateurs, employés par des sous-traitants, chargés de regarder et de supprimer les vidéos et photos contraires aux conditions d’utilisation de la plateforme, et qui sont souvent d’une extrême violence dont on peut deviner la nature sans avoir à énumérer la liste. Selon l’accord trouvé, présenté par les avocats des plaignants (ici) et qui doit encore être validé par la justice, chaque modérateur recevra un minimum de 1 000 $ et sera admissible à une compensation supplémentaire en cas de trouble de stress post-traumatique, ou trouble connexe, diagnostiqué. Le règlement couvre plus de 10 000 modérateurs passés et présents, et les avocats de l’affaire estiment que jusqu’à la moitié d’entre eux pourraient être éligibles à une compensation complémentaire suite aux problèmes de santé mentale développés (dépression, addiction, anxiété sociale, etc). Le réseau social s’est également engagé à mettre en place un programme pour mieux les accompagner. Cette action de groupe a été initiée par trois modérateurs qui reprochaient à Facebook de ne pas garantir un lieu de travail sûr. Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022