Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Etats-Unis : la loi californienne pousse Amazon à revoir ses cadences de travail Etats-Unis : la loi californienne pousse Amazon à revoir ses cadences de travail Le gouverneur de l’Etat de Californie Gavin Newsom vient de signer la loi AB 701, destinée à améliorer les conditions de travail des salariés des entrepôts. Ce texte, qui entrera en vigueur le 1er janvier, ne cite pas Amazon, mais c’est bien son algorithme et ses objectifs de productivité qui sont visés. Il oblige l’employeur à dévoiler clairement les objectifs de productivité fixés pour chacun. Et si ces objectifs sont intenables, les employés peuvent poursuivre en justice l’entreprise. Par Caroline Crosdale. Publié le 24 septembre 2021 à 10h51 - Mis à jour le 24 septembre 2021 à 9h24 Ressources La Californie est le premier Etat américain à tenter de réguler les cadences infernales imposées aux employés des entrepôts. « Nous ne pouvons pas permettre aux entreprises de mettre leurs profits devant le personnel » a déclaré le gouverneur Démocrate Gavin Newsom. Tandis que l’initiatrice du projet, l’élue démocrate Lorena Gonzalez,… Caroline Crosdale Travailleurs des plateformes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
