Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Finlande : une réforme du congé parental pour favoriser l’égalité femmes-hommes Finlande : une réforme du congé parental pour favoriser l’égalité femmes-hommes Le nouveau système de congé parental, qui entrera en vigueur à compter du 1er août 2022, vise à accroître l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents, à renforcer le rôle du père et à mieux prendre en compte les différentes formes de famille. Approuvée par le Parlement le 8 décembre 2021, cette réforme s'appliquera principalement aux enfants dont la naissance est prévue à partir du 4 septembre 2022. Par Nathalie Tran. Publié le 24 mai 2022 à 11h01 - Mis à jour le 25 mai 2022 à 17h36 Ressources Afin de renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes et permettre aux pères de passer plus de temps avec leurs enfants, la réforme du congé parental accorde désormais un quota égal de jours de congés indemnisés après la naissance de l’enfant,… Nathalie Tran Parentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
