Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » France : adoption de la loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes France : adoption de la loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été adoptée définitivement hier 23 juillet. Particulièrement large puisqu’elle aborde tant la parité dans les institutions que la protection des femmes victimes de violence ou encore la lutte contre les stéréotypes, elle comprend également de nombreuses mesures visant à favoriser l’égalité professionnelle. Par . Publié le 24 juillet 2014 à 10h30 - Mis à jour le 05 août 2014 à 9h39 Ressources Incitation au partage du congé parental. Afin d’inciter les hommes à recourir davantage au congé parental et mieux répartir ainsi les responsabilités familiales, la loi adoptée hier prolonge, dans des conditions qui doivent encore être déterminées, la période de versement de l’allocation de congé parentale (anciennement l’allocation dite complément de libre choix d’activité, CLCA, rebaptisée prestation partagée d’éducation de l’enfant) lorsque les deux parents réduisent ou cessent totalement leur activité professionnelle pour s’occuper de l’enfant,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
