Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » France : la transition écologique devient un enjeu de dialogue social avec l’adoption définitive de la loi Climat France : la transition écologique devient un enjeu de dialogue social avec l’adoption définitive de la loi Climat Par Antoine Piel. Publié le 21 juillet 2021 à 14h37 - Mis à jour le 23 septembre 2021 à 16h24 Ressources La loi Climat a été définitivement adoptée par l’Assemblée Nationale le 20 juillet 2021. Malgré l’opposition du Sénat, les entreprises auront bien une obligation d’information-consultation de leur CSE sur les « conséquences environnementales de leur activité » et de toute mesure déjà soumise à consultation par le Code du travail. La Commission mixte paritaire a rétabli les dispositions supprimées, qui figuraient dans la première version du projet de loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets » déposé par le gouvernement en février (v. dépêche n°12356). La base de données économiques et sociales, qui regroupe l’ensemble des informations que l’employeur doit mettre à disposition des CSE, devient la base de données économiques, sociales et environnementales. Le texte intègre également l’environnement aux questions (économiques et sociales jusqu’alors) sur lesquelles peuvent porter le congé de formation des délégués syndicaux, de même que pour le stage de formation destiné aux membres titulaires des CSE des entreprises de plus de 50 salariés. Par ailleurs, la mission de l’expert comptable, demandée par le CSE sur les orientations stratégiques de l’entreprise, pourra désormais s’intéresser à leur aspect environnemental. Enfin, les négociations trisannuelles sur la GPEC, au niveau des branches ou dans les entreprises de plus de 300 salarié-es, devront aussi répondre aux enjeux de la transition écologique. Le gouvernement veut ainsi permettre l’anticipation de ses effets sur les emplois et les compétences dans les entreprises. Antoine Piel Responsabilité environnementale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022