Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : 1.000 livres sterling pour les entreprises embauchant des stagiaires Grande-Bretagne : 1.000 livres sterling pour les entreprises embauchant des stagiaires Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 28 janvier 2021 à 12h12 - Mis à jour le 28 janvier 2021 à 15h11 Ressources Le gouvernement britannique a annoncé le 27 janvier qu’il verserait aux entreprises un bonus de 1.000 livres (1.130 E) par stagiaire engagé. Cette offre inédite, en place jusqu’au 31 juillet, est par ailleurs rétroactive et donc valable pour les stagiaires embauchés depuis septembre 2020, a précisé l’exécutif. Une limite de 10 stagiaires bénéficiant de ce coup de pouce par employeur a par contre été fixée. «Ma priorité numéro un est de soutenir, protéger et créer des emplois, a expliqué le ministre des Finances Rishi Sunak. C’est pour cela que nous donnons pour la première fois aux entreprises 1.000 livres afin de couvrir le coût d’un stagiaire car nous savons que les stages sont un moyen prouvé de donner aux jeunes les compétences et les opportunités dont ils ont besoin pour être prêts à travailler». Le gouvernement – qui espère également grâce à cette aide faciliter la formation des jeunes dans des domaines en manque de compétences – a rappelé qu’un stage de qualité était forcément synonyme d’investissements (fourniture de matériel, d’un espace, d’un uniforme ou encore financement des transports…). Il a par ailleurs souligné que ce dispositif était aussi une main tendue vers les jeunes en pleine pandémie de coronavirus. «J’appelle donc les entreprises à saisir cette opportunité, à nous aider à utiliser les talents de nos jeunes et à leur donner de l’espoir en l’avenir», a lancé solennellement le Ministre des Finances. Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022