Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : bientôt un congé spécifique pour « bébé prématuré » Grande-Bretagne : bientôt un congé spécifique pour « bébé prématuré » Le gouvernement a annoncé le 15 juillet qu'il soutenait la proposition de loi Neonatal Care (Leave and Pay) Bill déposée à la Chambre des communes en juin. Ce congé rémunéré de 12 semaines, qui permettra aux parents de ne pas entamer leur congé de parentalité durant la période d'hospitalisation de leur bébé prématuré, devrait voir le jour d'ici 2024 ou 2025. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 18 juillet 2022 à 10h59 - Mis à jour le 18 juillet 2022 à 13h48 Ressources « J’espère que nous allons enlever une inquiétude aux nouveaux parents et leur donner le congé payé dont ils ont besoin pour prendre soin de leur bébé malade ». C’est en ces termes que la secrétaire d’État en charge des entreprises Jane Hunt a annoncé que le gouvernement – actuellement en pleine crise après l’annonce de la démission du Premier Ministre –… Jessica Agache-Gorse Congés parentauxParentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
