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Grande-Bretagne : deux projets de loi pour mettre fin au recours abusif aux clauses de confidentialité et pour plus de protection des jeunes parents
Planet Labor, 23 juillet 2019, n°11244 - www.planetlabor.com

Deux projets de loi ont été annoncés à la dernière minute avant le départ officiel de Theresa May mercredi, et la révélation du nom de son successeur ce mardi. Faisant écho à la vague #MeToo, le premier changement législatif vise empêcher l’utilisation abusive des non-disclosure agreements (NDAs) pour faire taire les victimes de harcèlement sexuel au travail. Le second changement concerne les parents qui ne pourront pas être licenciés pendant une période de 6 mois après avoir repris le travail suite à l’arrivée d’un enfant.

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