Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : extension de la protection contre le licenciement lors de la naissance d’un enfant Grande-Bretagne : extension de la protection contre le licenciement lors de la naissance d’un enfant La loi sur la protection contre le licenciement - Protection from Redundancy (Pregnancy and Family Leave) - a été promulguée le 24 mai par le roi Charles III. Une fois entrée en vigueur, elle va protéger contre un éventuel licenciement les femmes enceintes et les nouveaux parents pendant 18 mois après l'arrivée d'un enfant. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 01 juin 2023 à 8h39 - Mis à jour le 01 juin 2023 à 8h41 Ressources Actuellement, il est tout à fait possible en Grande-Bretagne de licencier une femme enceinte avant qu’elle ne parte en congé de maternité ou lorsqu’elle reprend le travail après ce congé, à condition bien sûr que le motif du licenciement ne soit pas discriminatoire. Durant le congé, elle est en revanche protégée par la Maternity and Paternity Leave Regulations 1999 qui impose à l’employeur de lui offrir un poste alternatif,… Jessica Agache-Gorse Parentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
