Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : face au coronavirus, l’entreprise de livraison Hermes débloque un fonds pour les gig workers Grande-Bretagne : face au coronavirus, l’entreprise de livraison Hermes débloque un fonds pour les gig workers Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 09 mars 2020 à 11h12 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 15h50 Ressources L’entreprise de livraison allemande Hermes a annoncé, le 6 mars, le déblocage d’un fonds d’1 million de livres (1,15 million d’E) pour soutenir ses 15 000 travailleurs indépendants britanniques en cas d’isolement lié au virus. « C’est tout simplement la meilleure chose à faire et j’espère que d’autres entreprises vont nous emboîter le pas», a lancé Martijn De Lange, directeur général d’Hermes UK. Le groupe a également promis d’aider ses livreurs à trouver un remplaçant si nécessaire et s’est engagé à leur redonner les mêmes tâches à leur retour. Cette prise de position, pour l’instant inédite, a été applaudie par les syndicats, très inquiets du sort des gig workers. Car ces travailleurs à la tâche ne bénéficient pas de congés maladie et peuvent donc perdre gros s’ils doivent arrêter de travailler. Pire : certains risquent de refuser de se confiner et pourraient propager le virus. Le gouvernement – qui a modifié en urgence le droit du travail la semaine dernière afin de verser un congé maladie dès le première jour d’absence (v. dépêche n°11700) mais qui refusait jusqu’ici de penser aux gig workers – a révélé vendredi plancher finalement sur la mise en place d’une aide financière dédiée aux 5 millions de travailleurs indépendants ainsi qu’aux salariés n’ayant pas le droit aux congés maladie. Côté entreprises, Deliveroo songerait à suivre l’exemple d’Hermes, tandis qu’Uber serait en discussion avec l’assureur Axa pour étendre la couverture des chauffeurs en cas de quarantaine. Jessica Agache-Gorse Travailleurs des plateformes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022