Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : la justice écossaise met un coup d’arrêt au système de “fire-and-rehire” pratiqué par les supermarchés Tesco Grande-Bretagne : la justice écossaise met un coup d’arrêt au système de “fire-and-rehire” pratiqué par les supermarchés Tesco En plein boom dans les entreprises depuis la pandémie, la tactique du "fire-and-rehire" consiste à contraindre un salarié à quitter son emploi pour signer dans la foulée un nouveau contrat au même poste mais à des conditions de travail moins favorables. Alors que de plus en plus d'employeurs y ont recours, le haut tribunal civil de la Court of Session d’Édimbourg vient de donner raison au syndicat Usdaw en interdisant temporairement à Tesco de recourir à cette pratique en attendant un jugement sur le fond. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 16 février 2021 à 9h29 - Mis à jour le 16 février 2021 à 9h29 Ressources Selon le syndicat Usdaw, environ 290 salariés du site de distribution de Tesco situé à Livingston s’étaient vus proposer par Tesco de signer avant le 13 février un nouveau contrat qui allait leur faire perdre entre 4.000 livres et 19.000 livres par an (entre 4.587 E et 21.788 E). La justice écossaise a cependant mis le holà à cette politique en interdisant au groupe de «retirer unilatéralement le droit à des arriérés de salaire et/ou mettre fin au contrat afin de réengager le salarié selon de nouvelles conditions n’incluant pas les arriérés de salaire»,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
