Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : la justice estime que les végans éthiques doivent être protégés contre la discrimination au travail Grande-Bretagne : la justice estime que les végans éthiques doivent être protégés contre la discrimination au travail Le 3 janvier, dans le cadre de la contestation d'un licenciement, le tribunal de l'Emploi de Norwich (est de l'Angleterre) a estimé pour la première fois qu'être végan était une "croyance philosophique" - philosophical belief. Cette décision inédite implique que l'Equality Act 2010, protégeant les salariés de toute forme de discrimination au travail, doit s'appliquer également pour les personnes qui sont véganes dans toutes les sphères de leur vie et pas seulement l’alimentation. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 06 janvier 2020 à 15h30 - Mis à jour le 06 janvier 2020 à 16h56 Ressources «Je suis totalement convaincu que le véganisme éthique constitue vraiment une croyance philosophique»: c’est en ces termes que le juge Robin Postle a surpris le royaume début janvier. Pour lui, il est clair que les personnes véganes doivent être protégées par la loi qui interdit en Grande-Bretagne toute forme de discrimination au travail basée sur la religion ou la croyance,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022