Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : le gouvernement assouplit la loi sur les congés payés pour faire face au coronavirus Grande-Bretagne : le gouvernement assouplit la loi sur les congés payés pour faire face au coronavirus Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 30 mars 2020 à 12h10 - Mis à jour le 30 mars 2020 à 10h11 Ressources L’amendement Working Time (Coronavirus) (Amendment) Regulations 2020 va modifier la Working Time Regulations 1998 sur la question des congés payés en permettant aux salariés de prendre leurs congés annuels de 2020 durant les deux prochaines années, a annoncé le gouvernement le 27 mars. Actuellement, la plupart des salariés britanniques bénéficient de 28 jours de congés payés par an, jours fériés compris. Si ces congés ne sont pas pris dans l’année, ils sont le plus souvent perdus, sauf dans certains groupes qui paient à leurs salariés les jours non pris. Les employeurs sont quant à eux passibles d’une amende quand leurs salariés n’ont pas pu poser tous leurs jours. Les conservateurs vont donc donner deux ans de plus à tous les Britanniques pour prendre leurs congés de 2020. «Cela empêchera les salariés d’être perdants tout en donnant de la flexibilité aux entreprises au moment où elles en ont le plus besoin», a expliqué le Ministre des Entreprises Alok Sharma, s’exprimant à la place du Premier ministre Boris Johnson, en quarantaine après avoir été testé positif au Covid-19. Cette décision vise surtout à permettre aux salariés des secteurs clés (alimentation, santé…) de ne pas arrêter de travailler durant l’épidémie mais elle va globalement ôter toute pression sur les entreprises bousculées par le Covid-19. Jessica Agache-Gorse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022