Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : le gouvernement donne la parole aux victimes de harcèlement sexuel au travail Grande-Bretagne : le gouvernement donne la parole aux victimes de harcèlement sexuel au travail Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 22 janvier 2020 à 11h15 - Mis à jour le 22 janvier 2020 à 14h22 Ressources Le 17 janvier, le gouvernement a lancé une vaste enquête au cours de laquelle 12 200 victimes de harcèlement sexuel vont pouvoir s’exprimer. L’objectif des conservateurs au pouvoir est de s’inspirer de ces témoignages pour ensuite changer la loi sur le harcèlement au travail si nécessaire. Selon une étude de ComRes research réalisée pour la BBC, 40% des femmes britanniques estimaient en 2017 avoir vécu un comportement sexuel inadapté dans leur entreprise. «Cette enquête va nous aider à dresser un état des lieux clair de qui est affecté et où. En travaillant main dans la main avec les entreprises, nous pouvons éradiquer (le harcèlement)», a déclaré la secrétaire d’État en charge des femmes, Victoria Atkins. Cette enquête, dont les résultats seront dévoilés au printemps, s’inscrit dans le cadre d’un vaste plan contre le harcèlement présenté cet été par les conservateurs (v. dépêche nº11223). Celui-ci prévoit notamment de rendre les employeurs légalement responsables de la protection de leurs salariés contre le harcèlement sexuel et comprend l’adoption d’un code de conduite obligatoire dans les entreprises dont une version préliminaire a été dévoilée par l’Equality and Human Rights Commission (EHRC) ces derniers jours (ici). L’EHRC a en prime déjà écrit à 400 chefs des plus grandes entreprises du pays pour leur communiquer ce code et les inviter à se mobiliser avant sa mise en place définitive au printemps. Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022