Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : le gouvernement modifie en urgence la loi sur les congés maladie suite au coronavirus Grande-Bretagne : le gouvernement modifie en urgence la loi sur les congés maladie suite au coronavirus Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 05 mars 2020 à 15h08 - Mis à jour le 16 mars 2020 à 14h33 Ressources Alors que le droit du travail britannique prévoit le versement d’indemnités maladie à partir du 4e jour d’absence, les conservateurs ont annoncé que le “Statutory Sick Pay” (SSP) – qui s’élève à £94.25/semaine (108,87 E) – serait désormais versé par les employeurs dès le 1er jour pour les personnes contraintes à la quarantaine à cause du coronavirus. Les entreprises seront chargées d’évaluer si l’absence de l’employé est justifiée. « Personne ne doit être pénalisé pour avoir fait ce qu’il faut faire », a lancé le Premier ministre Boris Johnson selon lequel jusqu’à 20% des salariés pourraient être touchés par cette épidémie. Ce changement législatif temporaire, qui prendra fin dès que possible, répond à une requête du patronat et des syndicats qui en attendent cependant encore plus. Ils exigent le versement du SSP à tous les employés devant s’isoler, y compris les travailleurs occasionnels, sous contrat zéro heure, ou n’atteignant pas le cap salarial des 118 livres hebdomadaires (132,12 E) nécessaires à l’ouverture du droit aux congés maladie. 2 millions de travailleurs n’ont pas accès au SSP, selon la confédération syndicale TUC. « Il est essentiel de faire en sorte que la peur de ne pas être payé ne fasse pas ignorer les consignes », a souligné Josh Hardie, directeur général adjoint de la confédération patronale CBI. Le gouvernement a pour l’instant botté en touche sur ce point en invitant les travailleurs précaires concernés à percevoir d’autres prestations sociales. Jessica Agache-Gorse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022