Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : le gouvernement peaufine son système de soutien à l’emploi Grande-Bretagne : le gouvernement peaufine son système de soutien à l’emploi Possibilité d'être mis au chômage technique (furlough) pour garder ses enfants, cumul avec un nouveau travail, alternance de pause et de reprise du chômage technique : le gouvernement a précisé durant le week-end le Coronavirus Job Retention Scheme (v. ici) afin d'aider les employeurs à y voir plus clair. Ce système, totalement inédit, permet aux entreprises de demander à l’État de verser 80% des salaires (v. dépêche n°11747). Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 07 avril 2020 à 11h12 - Mis à jour le 07 avril 2020 à 13h49 Ressources Furlough et travail cumulé. La première mise à jour concerne les personnes ayant quitté une entreprise après le 28 février pour commencer un nouveau travail et se trouvant désormais au chômage technique. Ces personnes peuvent demander à leur ancien employeur de les ré-employer fictivement afin de percevoir 80% de leur ancien salaire,… Jessica Agache-Gorse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022