Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : les salaires revenus à leur niveau d’avant la crise Grande-Bretagne : les salaires revenus à leur niveau d’avant la crise Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 20 février 2020 à 15h12 - Mis à jour le 20 février 2020 à 14h51 Ressources Près de douze ans après, les salariés britanniques ont retrouvé la rémunération qu’ils avaient avant la crise financière de 2008 qui a entraîné une profonde récession et un bond du chômage, a annoncé le 18 février l’Office national des statistiques ONS. Ainsi, le salaire hebdomadaire réel avant bonus, c’est-à-dire tenant compte de l’inflation, a progressé de 1,8% à 474 livres (570,56 E) en décembre, ce qui représente une livre (1,20 E) de plus qu’en mars 2008. «Après une décennie de croissance terrible des salaires, il n’y a rien à célébrer», a cependant commenté la secrétaire générale de la confédération syndicale TUC, Frances O’Grady. «Les ménages connaissent un taux record de pauvreté au travail et des niveaux d’endettement record», a-t-elle assuré. Il faut dire que dans un contexte économique incertain et sur fond de Brexit, la croissance des salaires britanniques a cependant ralenti en décembre à 2,9% contre 3,2% en novembre si l’on prend en compte les bonus. Par ailleurs, ces statistiques de l’emploi ont également permis de révéler que le nombre de contrats zéro-heure – ne garantissant ni salaire ni horaires fixes – a atteint un record l’an dernier à 974.000 ce qui représente 3% de la population active. Cette hausse a également été décriée par le TUC, alors qu’en août, l’ONS n’avait comptabilisé que 896.000 contrats zéro heure. Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022