Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Grande-Bretagne : un congé maladie immédiat pour les salariés isolés dans le cadre du nouveau système de traçage du coronavirus Grande-Bretagne : un congé maladie immédiat pour les salariés isolés dans le cadre du nouveau système de traçage du coronavirus Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 29 mai 2020 à 10h10 - Mis à jour le 29 mai 2020 à 10h08 Ressources Le nouveau dispositif «Test and trace» prévoit que toute personne ayant été en contact avec un malade ou une personne suspectée de l’être s’isole immédiatement. Afin d’accompagner ce changement, le gouvernement a modifié la loi sur les congés maladie, en précisant qu’à partir du 28 mai, les employés auxquels le service «Test and trace» aura demandé de s’isoler préventivement recevront sur le champ et pendant 14 jours si nécessaire le «Statutory Sick Pay » (SSP) qui s’élève désormais à £95,85/semaine (106,61 E). Auparavant, seules les personnes présentant des symptômes de la maladie, vivant avec une personne ayant le coronavirus ou encore ayant la santé fragile pouvaient bénéficier d’un congé maladie rémunéré en cas d’isolement. Les experts en ressources humaines ainsi que les syndicats ont regretté que cette modification soit réservée aux personnes bénéficiant du SSP et exclut de fait les travailleurs occasionnels, indépendants, sous contrat zéro heure, ou encore ceux n’atteignant pas le seuil salarial des 118 livres hebdomadaires (131,25 E). Le gouvernement, qui a déjà effectué un changement législatif en urgence en mars afin de faire en sorte que le versement d’indemnités maladie soit effectué dès le 1er jour d’absence, et non le 4e jour comme à l’accoutumée, en cas de Covid-19 (v. dépêche n°11700), estime pour sa part qu’il est possible de bénéficier dans ces autres cas du système d’aide sociale. Jessica Agache-Gorse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022