Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Hongrie : une réforme du home office dans les tuyaux Hongrie : une réforme du home office dans les tuyaux Par . Publié le 07 septembre 2020 à 11h05 - Mis à jour le 07 septembre 2020 à 16h29 Ressources Une révision de la loi sur le travail à domicile devrait bientôt être soumise au Parlement. Elle prévoit que le travail à domicile ne peut être basé que sur un accord mutuel entre l’employeur et l’employé. En d’autres termes, l’employeur ne pourrait plus ordonner unilatéralement de travailler à la maison, comme c’était le cas auparavant (dans la limite de 44 jours par an). Autre changement important, l’employeur pourra verser à l’employé une indemnisation pour frais engagés dont la valeur ne pourrait dépasser 10% du salaire minimum actuel, soit 16 100 HUF (50 euros). L’employeur devra continuer à fournir aux travailleurs l’équipement dont ils ont besoin pour travailler à domicile, ainsi que veiller à leur utilisation et à la sécurité des conditions de travail à domicile. Si organisations syndicales et patronales se disent satisfaites de ce projet qui leur a été soumis en amont, plusieurs questions en matière de santé et la sécurité au travail continuent de les diviser, notamment sur la qualification d‘ accidents du travail à domicile au sujet duquel les positions sont assez éloignées. Le ministère de la Technologie et de l’Innovation en charge du sujet prévoit de soumettre des amendements au Parlement le plus tôt possible et vise l’automne. Réglementation du télétravail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022