Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Irlande : le gouvernement lève le voile sur le calcul du “gender pay gap” Irlande : le gouvernement lève le voile sur le calcul du “gender pay gap” L'introduction en 2021 d'une loi imposant progressivement la publication de l'écart salarial homme-femme dans les grandes entreprises irlandaises prend forme : le 10 mai, le gouvernement a dévoilé pour la première fois les méthodes de calcul que devront appliquer les entreprises. Cette nouvelle obligation, qui s’appliquera dans un premier temps aux entreprises comptant au moins 250 salarié-es, sera étendue à toutes celles de 50 salarié-es et plus d’ici 2025. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 24 mai 2022 à 13h47 - Mis à jour le 24 mai 2022 à 11h52 Ressources Les experts RH sont soulagés de voir la loi (v. dépêche n°12633) enfin traduite dans les faits, alors qu’ils avaient dénoncé ces dernières semaines le silence du gouvernement sur ce thème. Le ministère chargé des Enfants, de l’Egalité, du Handicap, de l’Inclusion et des Jeunes a publié un premier guide de calcul tout en précisant qu’il s’agissait pour l’instant de simples indications.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022