Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Irlande : une indemnité maladie légale de 10 jours à partir de 2026 Irlande : une indemnité maladie légale de 10 jours à partir de 2026 Le gouvernement irlandais a approuvé le 29 mars la Sick Leave Bill 2022. Celle-ci va établir pour la première fois un régime légal d’indemnités pour maladie, payé par les entreprises. Désormais, les employeurs devront reverser au minimum 70% du salaire à un employé absent pour cause de maladie, dans la limite de 110 euros par jour. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 01 avril 2022 à 12h56 - Mis à jour le 15 septembre 2023 à 17h44 Ressources Dès que la Sick Leave Bill (v. dépêche n°12795) sera officiellement validée par le Parlement national (Houses of the Oireachtas) – une formalité puisque les partis de la coalition au pouvoir ont la majorité absolue – les salariés irlandais justifiant d’une ancienneté de 13 semaines au sein de leur entreprise pourront bénéficier d’un congé légal pour maladie, financé par leur employeur. Celui-ci sera de 3 jours en 2022,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
