Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Italie : inégalités devant le télétravail, précaires plus impactés, employeurs zélés, comment le Covid-19 bouscule le monde du travail Italie : inégalités devant le télétravail, précaires plus impactés, employeurs zélés, comment le Covid-19 bouscule le monde du travail La progression de l’épidémie de Covid-19, dont l’impact s’annonce dévastateur pour l’économie italienne, transforme la vie dans les entreprises. On constate certes un coup d’accélérateur pour le smart working (v. dépêche N° 11676), mais le travail à domicile crée aussi de nouvelles inégalités et est loin de résoudre toutes les incertitudes. Entre des employeurs qui font du zèle, violant allègrement les normes sur la vie privée des salariés, et les milliers de travailleurs précaires qui se retrouvent du jour au lendemain sans emploi, le travail au temps du coronavirus est un parcours d’obstacles. Par Marie-Noelle Terrisse. Publié le 04 mars 2020 à 15h34 - Mis à jour le 16 mars 2020 à 14h48 Ressources Le travail agile en pleine expansion. Le décret ministériel adopté dimanche soir facilite encore le smart working par rapport aux mesures prises la semaine dernière (v. aussi dépêche N° 11679) : la mise en place simplifiée du travail agile est maintenant valable sur tout le territoire national et pendant toute la durée de l’état d’urgence. Les entreprises peuvent donc proposer le smart working même en l’absence de l’accord écrit individuel requis par la loi 81 de 2017,… Marie-Noelle Terrisse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022