Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Italie : les entreprises milanaises s’organisent face au coronavirus, boom du smart working Italie : les entreprises milanaises s’organisent face au coronavirus, boom du smart working Transports en commun quasi-déserts, rues aussi tranquilles qu’au mois d’aout, Milan offre ces jours-ci un visage à mille lieues de son habituelle frénésie industrieuse. Les mesures qui visent à contenir l’épidémie de virus Covid-19 dans le Nord de l’Italie et en particulier en Lombardie posent une série de défis aux entreprises. Si toutes les activités sont à l’arrêt dans la « zone rouge » (les foyers de l’épidémie, soit 10 communes lombardes et une en Vénétie), les entreprises de la « zone jaune », en particulier à Milan, cherchent à s’organiser pour maintenir leur production tout en garantissant la santé des travailleurs. Notamment en activant le smart working, soit la possibilité pour les salariés de travailler de chez eux. Par Hélène Martinelli. Publié le 25 février 2020 à 14h33 - Mis à jour le 16 mars 2020 à 14h47 Ressources « Les entreprises ont pu dire à leurs salariés, non pas ‘rester chez vous’, mais ‘travaillez de chez vous’, ce qui n’est pas du tout la même chose », observe dans le Sole 24 Ore de ce matin Mariano Corso, responsable scientifique de l’Osservatorio Smart Working de la School of Management – Politecnico di Milano. Le décret d’urgence du 23 février permet d’appliquer automatiquement le travail agile dans les zones à risque, même en l’absence de l’accord écrit individuel prévu dans la loi 81 de 2017,… Hélène Martinelli Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022