Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Japon : de plus longues vacances de Nouvel An pour mieux gérer le risque et relancer l’économie Japon : de plus longues vacances de Nouvel An pour mieux gérer le risque et relancer l’économie Par Éric Sautedé. Publié le 02 novembre 2020 à 11h12 - Mis à jour le 02 novembre 2020 à 10h49 Ressources Lors d’une rencontre avec les gouverneurs préfets, la Fédération des organisations économiques japonaise (Keidanren) et deux autres lobbies du monde des affaires, Yasutoshi Nishimura, le ministre de la revitalisation économique coordonnant également la réponse du gouvernement face à l’épidémie de coronavirus, a enjoint, le vendredi 29 octobre, les représentants de ces puissantes organisations à prendre des mesures visant à prolonger les congés du Nouvel An d’une semaine — jusqu’au 11 janvier inclus. Ces mesures visent à réduire les concentrations de population et les flux de déplacement afin de limiter les risques accrus de contagion tout en consolidant une reprise par la consommation lors de cette très populaire trêve hivernale qui voit des millions de japonais retrouver leur famille, notamment à l’occasion de la première visite à un sanctuaire shinto que chaque bouddhiste se doit d’effectuer à l’occasion (Hatsumōde). Cette requête du gouvernement a été très bien accueillie par les milieux d’affaires et les responsables politiques locaux et fait suite à un appel lancé dès le 23 octobre à la sortie d’un conseil des ministres. Pour Nishimura, il ne fait aucun doute que « les foyers dépensent plus s’ils bénéficient de jours de congés supplémentaires avant et après le Nouvel An » et pour le représentant des gouverneurs, Kamon Iizumi (Tokushima), cela « constitue une belle opportunité de transformer par une mesure ponctuelle certains us et coutumes dans l’organisation du travail ». Éric Sautedé Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022