Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Brésil : le gouvernement propose un nouveau contrat pour faciliter l’emploi des jeunes Brésil : le gouvernement propose un nouveau contrat pour faciliter l’emploi des jeunes Par Mathilde Dorcadie. Publié le 13 novembre 2019 à 11h12 - Mis à jour le 13 novembre 2019 à 9h33 Ressources Avec l’objectif de créer 1,8 million d’emplois d’ici 2022, le gouvernement de Jair Bolsonaro a fait passer, le 12 novembre, une “mesure provisoire” qui propose d’instituer à partir du 1er janvier 2020 un nouveau type de contrat de travail : le “contrat vert et jaune” (Contrato verde e amarelo). Celui-ci pourra être proposé aux jeunes de 18 à 29 ans, décrochant leur premier emploi, avec une durée de 24 mois maximum, pour un salaire mensuel allant jusqu’à 1,5 fois le salaire minimum. Pour inciter les employeurs à y recourir, ceux-ci auront une exonération de leurs charges (environ 20% du brut), tandis que la part de cotisation au FGTS (fond de garantie pour temps de service qui constitue une épargne individuelle qui peut être liquidée notamment dans certains cas de rupture du contrat de travail) sera réduit à 2% du salaire mensuel, contre 8% pour les autres salariés. Les travailleurs sous contrat “vert et jaune” garderont cependant, comme les autres salariés sous contrat classique, le bénéfice des droits du travail garantis par la Constitution, comme par exemple le versement d’un 13e mois. Ce contrat limité dans le temps se transformera automatique en CDI à l’issue de la période. La mesure prévoit qu’une entreprise ne pourra pas compter plus de 20% d’employés sous ce type de contrat et ne pourra réembaucher un ancien employé sous ce contrat avant un délai de carence de 180 jours. La mesure est à effet immédiat, mais devra être approuvée dans les prochains mois par les deux chambres du Congrès pour être inscrite définitivement dans le Code du travail. Mathilde Dorcadie Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022