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Mexique : des absences répétées au travail pour des tâches d’aidant familial ne peuvent constituer un motif légitime de licenciement
Planet Labor, 9 septembre 2021, n°12666 - www.planetlabor.com

Le licenciement d’une mère de famille ayant dû s’absenter de son lieu de travail pour accompagner sa fille à l’hôpital a été considéré par un tribunal comme « injustifié » au nom de l’égalité des genres et de l’intérêt supérieur de l’enfant. L’enjeu, pour les magistrats, était de « garantir l’égalité des femmes salariées » en « situation de désavantages » et d’éviter ainsi une rupture de contrat « disproportionnée et injustifiée ». Ce jugement, qui concerne une ex-salariée de la fonction publique, fera jurisprudence et pourra s’appliquer à tout travailleur mexicain, employé du privé comme du public.

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