Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Mexique : La Cour suprême réaffirme l’illégalité des baisses de salaires décidées de façon unilatérale par l’employeur Mexique : La Cour suprême réaffirme l’illégalité des baisses de salaires décidées de façon unilatérale par l’employeur Alors que de nombreuses entreprises ont procédé à des réductions de salaires pour pouvoir faire face à la pandémie, une jurisprudence émise le 1er octobre 2021 par la Cour suprême rappelle qu’une baisse de rémunération décidée de façon unilatérale par l’employeur et en dehors des raisons exposées par la Loi fédérale du travail, constitue, pour le salarié, un motif légitime de rupture de contrat de travail. Par ailleurs, dans le cadre d’un contentieux, l’employeur aura l’obligation de démontrer qu’il n’a pas procédé à une réduction de salaire injustifiée. Par Emilie Barazza. Publié le 15 octobre 2021 à 11h34 - Mis à jour le 15 octobre 2021 à 10h18 Ressources Les réductions de salaires, l’une « des stratégies privilégiées par les entreprises pour survivre » aux restrictions sanitaires imposées par l’épidémie de Covid-19 selon une étude de L’Institut national de statistiques et de géographie (INEGI) publiée en juin 2021, ne peuvent être décidées de façon unilatérale par l’employeur,… Emilie Barazza Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022