Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Mexique : une nouvelle norme sur les troubles musculo-squelettiques au travail en vigueur depuis le 2 janvier 2020 Mexique : une nouvelle norme sur les troubles musculo-squelettiques au travail en vigueur depuis le 2 janvier 2020 Par Emilie Barazza. Publié le 08 janvier 2020 à 11h10 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 14h20 Ressources La NOM 036 intitulée “Facteurs de risque ergonomiques au travail” entrera en vigueur le 02 janvier 2020. Ce décret rédigé par le Ministère du Travail mexicain (STPS) entend identifier, analyser, prévenir et contrôler les facteurs de risques susceptibles de générer des troubles musculo-squelettiques (TMS) aux salariés. Les entreprises concernées sont celles où ses salariés sont susceptibles de porter des charges supérieures à 3 kilos au moins une fois par jour. Les directions d’entreprises devront : réaliser une analyse des facteurs de risques ergonomiques liés au port de charges, adopter des mesures de prévention et de contrôle pour éliminer les facteurs de risques identifiés, former le personnel au port de charges lourdes (au moins tous les deux ans), avoir un registre du personnel habilité à porter des charges lourdes et de leurs certificats médicaux. L’un des aspects les plus novateurs de cette nouvelle norme réside dans l’instauration d’un poids maximal que pourra porter le salarié en fonction de son sexe et de son âge. Le décret interdit également aux femmes enceintes et durant 10 semaines après l’accouchement le port de charges supérieures à 10 kilos ou qui impliquent des mouvements répétitifs ou des positions forcées. L’analyse des facteurs de risques et la mise en place de mesures de prévention et de contrôle seront obligatoires pour toutes les entreprises, mais à partir du 4 janvier 2023. Emilie Barazza Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022