Pays Bas : reconnaissance du télétravail en tant que droit légal

La chambre des députés (Tweede Kamer) a approuvé, mardi 5 juillet, un projet de loi visant à faire du travail à domicile un droit légal. Ce texte, porté par les Démocrates 66 et GroenLinks, le parti de la gauche verte, oblige les employeurs à prendre en compte les demandes de télétravail des salariés dès lors que leurs professions le permettent. Avec cette nouvelle loi, qui modifie la loi sur le travail flexible (Wfw) de 2016 permettant aux employés d’obtenir un aménagement d’horaires ou de lieu de travail, les Pays-Bas seront l’un des premiers pays à reconnaître le travail à domicile comme un droit légal pour certains emplois. L’objectif est de permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés. « La période de pandémie de coronavirus nous a permis de constater que le travail hybride présente des avantages pour une très grande partie des employés, a déclaré Senna Matoug, du parti GroenLinks. Cela leur donne la possibilité de trouver un meilleur équilibre travail-vie personnelle et de réduire le temps de déplacement. C’est pourquoi cette loi est une étape importante pour eux. » Steven van Weyenberg (D66) a quant à lui souligné qu’il « n’est pas nécessaire d’être au bureau pour envoyer un mail à des collègues. Parfois, vous pouvez vous concentrer très bien à la maison et mettre à jour l’administration, puis ouvrir la porte au plombier. » Le texte doit à présent être validé par le Sénat néerlandais avant de pouvoir entrer en vigueur.