Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Pérou : la nouvelle loi sur le télétravail instaure un temps de déconnexion numérique Pérou : la nouvelle loi sur le télétravail instaure un temps de déconnexion numérique Le Congrès péruvien a approuvé la réforme sur le télétravail. La nouvelle loi prévoit un temps de travail maximum de huit heures à étaler sur une période totale de douze heures, ainsi que l’obligation pour l’employeur de rembourser une partie des frais d'électricité et d’internet lorsque le salarié travaille à domicile. Les entreprises disposent de soixante jours à partir de la publication du texte pour mettre en œuvre les nouvelles mesures. Par . Publié le 13 septembre 2022 à 10h55 - Mis à jour le 13 septembre 2022 à 11h25 Ressources Télétravail volontaire ou imposé. La nouvelle loi, qui a été publiée au Journal officiel le 11 septembre, entrera en vigueur à partir de février 2023. Elle pose le principe selon lequel l’adoption du régime de télétravail est volontaire pour le travailleur et doit faire l’objet d’un accord avec l’employeur.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
