Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Russie : les salariés mobilisés au front pourront conserver leur emploi Russie : les salariés mobilisés au front pourront conserver leur emploi Alors que Vladimir Poutine a déclaré le 21 septembre la mobilisation partielle des réservistes de l’armée russe, le pouvoir s’organise face au mécontentement et à l’impact des sanctions sur l’économie nationale. Deux mesures l’illustrent dans le domaine du travail : la garantie du maintien dans l’emploi des conscrits et la prolongation du dispositif permettant le transfert temporaire de salariés d’entreprises ayant suspendu leur activité à d’autres entreprises. Par Antoine Piel. Publié le 04 octobre 2022 à 14h54 - Mis à jour le 04 octobre 2022 à 14h54 Ressources Introduit en avril, le dispositif autorisant les salariés à conserver leur CDI tout en travaillant pour une autre entreprise est étendu jusqu’à juin 2023 par un décret signé le 19 septembre par le Premier ministre Mikhaïl Michoustine.… Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022