Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Suède : un amendement au dispositif de chômage partiel permet de réduire l’activité jusqu’à 80% Suède : un amendement au dispositif de chômage partiel permet de réduire l’activité jusqu’à 80% Le 27 mai, le Parlement a adopté le projet du gouvernement visant ç renforcer le système de chômage partiel (Korttidspermittering) pour permettre une réduction des heures de travail jusqu'à 80% en mai, juin et juillet. Le précédent régime limitait la réduction à 60%. Ce dispositif permet aux employeurs de convenir avec leurs employés d'une réduction du temps de travail pendant six mois, avec une prolongation possible de trois mois supplémentaires, en raison de la crise COVID-19. Les coûts de cette réduction sont répartis entre l'État, l'employeur et l'employé. Jusqu'à présent, dans le cadre du programme existant, les employeurs ont pu réduire le temps de travail de leurs employés jusqu'à 60 % maximum. Avec la nouvelle réglementation, les employeurs peuvent réduire le temps de travail des employés jusqu'à 80 %, l’employeur étant tenu de prendre à sa charge 8% du salaire pour cette part d'inactivité, puis étant remboursé par l’État à hauteur 60%, le salarié perdant 12% de son revenu. Le tableau ci-dessous récapitule la répartition des coûts selon le volume de réduction du temps de travail. Par . Publié le 02 juin 2020 à 12h12 - Mis à jour le 02 juin 2020 à 11h50 Ressources Pour mettre en place ce chômage partiel, l’employeur doit conclure un accord avec les employés s’il n’est pas lié par une convention collective,… Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022