Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Suède : une nouvelle réforme des retraites Suède : une nouvelle réforme des retraites Le gouvernement suédois a lancé en mai dernier un vaste chantier de réformes des retraites qui plusieurs aspects : amélioration des pensions les plus faibles (qui bénéficie essentiellement aux femmes qui ont été désavantagées par la mise en place dans les années 90’s d’un système par points), recul de l’âge de départ pour tenir compte de la nouvelle espérance de vie avec en parallèle des règles plus strictes sur la protection de l’emploi des seniors et de nouvelles politiques d’aménagement pour les maintenir en poste, ainsi que des règles plus strictes pour la sélection des fonds de pension par capitalisation suite à plusieurs scandales financiers. Par Alain Lefebvre. Publié le 13 novembre 2019 à 12h19 - Mis à jour le 13 novembre 2019 à 13h42 Ressources Les retraites suédoises comportent plusieurs composantes : une pension publique, qui fonctionne de manière similaire à un système à points (58% du montant total des pensions versées) et est financée par cotisation prélevée sur le revenu taxable des personnes, une petite pension dite premium par capitalisation elle aussi financée par cotisation prélevée sur 2,5 % des revenus taxables des personnes, une pension provenant d’accords collectifs qui couvre 90 % des salariés (35 % du montant total des pensions versées) financée par les employeurs et les salariés selon des dispositions contractuelles, une pension dite garantie qui garantit un revenu décent aux retraités pauvres et une pension pour les veufs et veuves. La pension garantie. Le premier axe de la réflexion était l’amélioration de la situation des retraités les moins bien dotés,… Alain Lefebvre Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
