UE : vers l’introduction d’un salaire minimum à Chypre en 2022

Parmi les six pays de l’UE qui ne disposent pas encore du salaire minimum, Chypre devrait être le premier à rejoindre ses partenaires européens. Un premier effet de la présentation de la directive par la Commission début décembre ? La mesure, que promet le gouvernement, intervient en fait après des discussions entre les partenaires sociaux lancées à la fin de l’été. Ce revenu minimal est annoncé à un montant proche de 1 000 € par mois, soit 52,1 % du salaire moyen relevé au 3e trimestre 2021 (1 916 €), un niveau relatif qui serait parmi les plus élevés de l’UE (v. dépêche n°12808). “Chypre ne peut pas être une exception et ignorer les recommandations de la Commission européenne et de l’OIT pour l’introduction d’un salaire minimum national décent par tous les États membres”, a déclaré Andreas Matsas, secrétaire général de la Confédération des travailleurs chypriotes. Le patronat défend de son côté des mesures de “flexibilité”, notamment pour prévoir des “mécanismes de revoyure” et souhaite que le salaire minimum ne s’applique pas à certaines professions. Aujourd’hui, le salaire minimum ne concerne qu’une poignée de professions dans l’ancienne colonie britannique (à un niveau de 924 €) : babysitter, agent de propreté, pédiatre, commercial, assistant d’éducation, aide-soignant, agent de sécurité, clerc de notaire. Pour les autres, il est fixé par la négociation collective.