Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Lituanie : les bas salaires et l’insuffisance de l’offre de soins de santé dissuadent les émigrés de rentrer chez eux Lituanie : les bas salaires et l’insuffisance de l’offre de soins de santé dissuadent les émigrés de rentrer chez eux L'hémorragie de la main d'oeuvre lituanienne vers les pays du l'Ouest de l'Europe est un sérieux problème pour ce petit pays. Selon une étude conduite par l’Association des analystes financiers conjointement avec une entreprise de consultant RH, publiée à la fin du mois de mai, des salaires élevés ainsi que des soins de santé de qualité retiennent les salariés dans le pays où ils ont émigré. (Réf. 06551) Par . Publié le 01 juin 2006 à 10h14 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 14h04 Ressources Dans les autres facteurs qui dissuadent les lituaniens de retourner dans leur pays, on trouve les perspectives de carrière ( 40 %),… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
