Accueil » Evolutions juridiques » OIT et autres organisations internationales » 2018, une année importante pour le chantier de l’OIT sur l’Avenir du Travail 2018, une année importante pour le chantier de l’OIT sur l’Avenir du Travail L'initiative sur “l'Avenir du travail” a été décidée lors 102e sessions (2013) de la Conférence internationale du Travail comme l'un des sept thèmes centraux qui devront marquer le centenaire de l'Organisation internationale du travail en 2019. Elle part du constat que le monde du travail change à un rythme et à une échelle sans précédent et que l’importance d’assurer une justice sociale, mission aux fondements de l’OIT, n’a jamais été aussi grande. L’organisation doit donc réfléchir à l’avenir du travail pour pouvoir penser son propre avenir dans ce contexte de mutations. Après la première étape qui s’est déroulée en 2016-2017 avec des « dialogues nationaux » impliquant syndicats, employeurs et gouvernements autour de quatre thèmes (travail et société, des emplois décents pour tous, l'organisation du travail et de la production, la gouvernance du travail), 2018 devrait être marquée par les travaux de la Commission mondiale de haut niveau pour l'avenir du travail qui doit produire un rapport en décembre 2018. Ce rapport sera discuté lors de la Conférence internationale du travail de 2019 qui conclura le processus avec possiblement l’adoption d’une Déclaration du centenaire pour redéfinir les buts et objectifs de l’OIT face à ces nouveaux défis. Par Wilko Artale. Publié le 10 janvier 2018 à 14h25 - Mis à jour le 23 janvier 2018 à 10h57 Ressources En 1944, était adoptée la Déclaration de Philadelphie qui, dans le contexte de l’après-guerre avait déjà redéfini les buts et objectifs de l’Organisation internationale du Travail créée en 1919. Mais le monde a encore changé depuis. Et c’est la tâche de Commission mondiale de haut niveau pour l’avenir du travail, mise en place en août 2017, de réfléchir au rôle et à la place de l’organisation alors que les transformations du monde du travail s’accélèrent. Cette commission regroupe 28 membres qui ont une expertise reconnue et sera coprésidée par Ameenah Gurib-Fakim,… Wilko Artale Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022