Accueil » Evolutions juridiques » OIT et autres organisations internationales » Chine : la crédibilité des engagements gouvernementaux sur le travail forcé fragilisée par un rapport de l’ONU Chine : la crédibilité des engagements gouvernementaux sur le travail forcé fragilisée par un rapport de l’ONU Malgré la ratification définitive des conventions de l’OIT relatives au travail forcé par le gouvernement en août, de récents rapports mettent en évidence la réalité du travail forcé imposé aux Ouïghours, malgré les dénégations chinoises. Ces textes rejoignent plusieurs initiatives, comme celle des États-Unis, visant à interdire les produits issus du Xinjiang ; un modèle que rejoint en partie l’Union européenne avec un projet de règlement présenté le 14 septembre. Par Éric Sautedé. Publié le 15 septembre 2022 à 12h40 - Mis à jour le 15 septembre 2022 à 9h35 Ressources L’Organisation internationale du travail (OIT) s’était grandement réjouie de l’annonce, en avril dernier, de la ratification par la Chine de ses deux conventions fondamentales sur le travail forcé. La ratification effective survenue le 12 août a ainsi été saluée par l’OIT, y voyant là « une occasion cruciale […] de combattre le travail forcé et de soutenir le développement centré sur l’humain et le travail décent au sein de la deuxième économie mondiale ». Mais cette avancée du cadre légal cache mal la réalité de ce qui se passe en Chine en matière de travail forcé,… Éric Sautedé Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
