Accueil » Evolutions juridiques » OIT et autres organisations internationales » Chine : l’OIT alerte sur le manque de réglementation et les conditions de travail sur les plateformes Chine : l’OIT alerte sur le manque de réglementation et les conditions de travail sur les plateformes L’Organisation internationale du Travail (OIT) a publié le 2 février un remarquable rapport de réflexion sur les plateformes chinoises de travail en ligne. Comme l’indique son titre Online digital labour platforms in China: Working conditions, policy issues and prospects, il dresse un état des lieux des usages en s’appuyant sur une vaste enquête menée en 2019 auprès de 1 071 travailleurs indépendants ayant recours aux services des trois plus grands opérateurs du secteur—ZBJ (Chongqing), EPWK (Xiamen) et 680 (originellement basé à Chengdu). Divisé en cinq sections, ce rapport offre tout d’abord un bref aperçu du développement des entreprises de commerce en ligne et des plateformes en Chine, avant de décrire par le menu la méthodologie de l’enquête de 2019, puis les résultats de l’enquête mêlant données démographiques, retours d’expérience, réflexions sur l’outil lui-même et perspectives. Il insiste sur la nécessité de réformes institutionnelles et suggère des pistes pour une nouvelle réglementation des plateformes. Par Éric Sautedé. Publié le 03 février 2021 à 14h20 - Mis à jour le 28 avril 2021 à 12h09 Ressources Des situations disparates. L’enquête permet, en 85 questions, d’établir un tableau très complet des travailleurs présents sur ces trois plateformes, lesquelles avaient été sélectionnées parce qu’elles offraient un large éventail d’emplois, des plus qualifiés (informatique, design, production vidéo, édition, rédaction et éducation en ligne) aux moins qualifiés (vente, promotion, aide aux clients, remplissage de sondages, tâches administratives d’appoint et « travaux manuels » liées aux commandes en ligne).… Éric Sautedé Travailleurs des plateformes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022