Accueil » Evolutions juridiques » OIT et autres organisations internationales » OIT : la déclaration du Centenaire fixe la nouvelle feuille de route de l’organisation internationale pour tenir compte des transformations du travail OIT : la déclaration du Centenaire fixe la nouvelle feuille de route de l’organisation internationale pour tenir compte des transformations du travail En 1944, la déclaration de Philadelphie démarrait avec ces mots forts : le travail n’est pas une marchandise. Elle fixait également à l’OIT – créée 25 ans plus tôt en 1919 - des objectifs au premier rang desquels celui d’assurer la justice sociale. La 108e Conférence internationale du Travail, qui s’est achevée le 21 juin, marquée par le Centenaire de l’organisation, devait déboucher sur une déclaration définissant la feuille de route de l’OIT pour son 2e siècle d’existence. La Conférence a donc adopté une « Déclaration du Centenaire » qui porte « une approche de l’avenir du travail centrée sur l’humain » et fixe notamment pour objectif à l’organisation internationale d’œuvrer à ce que les transformations en cours bénéficient à tous les travailleurs. Cette Déclaration ainsi que la nouvelle Convention internationale sur le harcèlement et la violence au travail (v. dépêche n°11188) sont les deux grands aboutissements de ce Centenaire. Par . Publié le 24 juin 2019 à 13h12 - Mis à jour le 29 juillet 2019 à 21h59 Ressources Ce Centenaire est célébré à un moment où le monde du travail connaît une transformation profonde, sous l’effet de l’innovation technologique, de l’évolution démographique, des changements environnementaux et climatiques, de la mondialisation, mais aussi « des inégalités persistantes qui ont de profondes répercussions sur la nature du travail et son avenir de même que sur la place et la dignité de l’être humain dans ce nouveau contexte » résume la déclaration adoptée (ici) à l’issue de la 108e Conference internationale du Travail.… OIT Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022