Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Pays-Bas : assouplissement de la loi relative aux licenciements Pays-Bas : assouplissement de la loi relative aux licenciements Le 25 janvier, quatre grandes multinationales, Philips, Shell, Unilever et Akzo Nobel ont rappelé leur soutien au projet de réforme, actuellement devant le Parlement, qui vise à flexibiliser le licenciement dans l'objectif de faciliter les embauches. Réflexe au pays de la flexisécurite, les changements introduits en droit du travail conduisent à des réformes dans le domaine de l'assurance chômage. (Réf. 0684) Par . Publié le 01 février 2006 à 8h33 - Mis à jour le 20 mars 2013 à 18h50 Ressources Selon ce projet de réforme : – à partir du 1er octobre 2006, les salariés ne seront plus obligés d’aller en justice pour prouver, afin de pouvoir toucher leurs allocations chômage, que le licenciement n’est pas de leur fait. Aujourd’hui, le salarié licencié est privé d’indemnisation tant qu’il ne prouve pas que la responsabilité du licenciement individuel (non économique) ne lui est pas imputable.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
