Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Pays-Bas : le salaire, premier critère de mobilité Pays-Bas : le salaire, premier critère de mobilité Selon une enquête menée auprès de 50 000 personnes et publiée le 26 avril par Intelligence Group, un bureau d'études indépendant basé à Rotterdam, le salaire est désormais le critère déterminant pour 61 % des salariés qui cherchent un emploi ou souhaitent en changer alors que jusque là, l'ambiance au travail était le critère de mobilité le plus important. (Réf. 06459) Par . Publié le 10 mai 2006 à 7h42 - Mis à jour le 26 mars 2013 à 10h39 Ressources L’ambiance au travail a longtemps été le critère de mobilité le plus important des salariés néerlandais, cité en 2004 et 2005 par 59 % des personnes interrogées par Intelligence Group.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
