Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Pays-Bas : un congé paternité pour prendre la relève des mères Pays-Bas : un congé paternité pour prendre la relève des mères La proposition vient du Parti pour la démocratie et la liberté (VVD, conservateur), du D66 (centre droit) et du Parti du travail (PVDA, travailliste). Elle est défendue par Aart Jan de Geus, le ministre des Affaires sociales et du Travail, qui y voit une "répartition égale des devoirs entre parents". Le ministre a annoncé qu’il prendrait une décision à l’automne. Inspirés par l’exemple des pays scandinaves, où les pères peuvent prendre la relève des mères pendant les congés maternité, les Pays-Bas ont vu le rôle des hommes changer ces dernières années. Pas moins de 22 % des néerlandais travaillent en effet à temps partiel (contre 5,4 % en France et une moyenne de 6,6 % dans l’Europe des 25, selon Eurostat). Les emplois à plein temps ne sont ainsi plus délaissés seulement par les femmes après la naissance des enfants. De plus en plus de couples voient l’un des conjoints travailler à temps plein et l’autre à temps partiel. De 27 % en 1992, leur part est passée à 46 % en 2004. Le pragmatisme néerlandais veut que le parent qui gagne le plus soit celui qui travaille à temps plein – l’autre acceptant de s’occuper quelques années des enfants, dans un pays où aucun système public de garderie n’existe,et où les crèches sont très chères. Par . Publié le 04 avril 2006 à 8h09 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 14h28 Ressources Le Parlement a débatu, le 30 mars, d’une possibilité, pour les pères, de relayer les mères pendant leur congé maternité, si celles-ci veulent retourner travailler avant le terme de 10 semaines minimum après l’accouchement.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022