Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » Pologne : une législation sur le travail temporaire critiquée Pologne : une législation sur le travail temporaire critiquée Décrocher un emploi à durée indéterminée se fait rare en Pologne. En effet, un salarié sur quatre est un travailleur temporaire. La Pologne est le deuxième pays de l’Union européenne qui compte le pllus grand nombre de travailleurs temporaires (24,5%), après l’Espagne (31%). (Réf. 06217) Par . Publié le 07 mars 2006 à 14h08 - Mis à jour le 13 mai 2014 à 15h39 Ressources Le Code du travail polonais protège uniquement des travailleurs d’un recours abusif à des contrats à durée déterminée. Les autres contrats précaires, qui ne sont pas considérés comme les contrats à durée déterminée (contrat saisonniers,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
