Accueil » Evolutions juridiques » Législations nationales » République tchèque : l’entrée en vigueur du nouveau code du travail retardée d’un an République tchèque : l’entrée en vigueur du nouveau code du travail retardée d’un an Le nouveau gouvernement de centre-droit estime que certaines dispositions du Code sont contraires à la Constitution. L'entrée en vigueur du Code (v. notre dépêche n°06601) - vraisemblablement modifié- devrait être repoussée au 1er janvier 2008. (Ref. 06962) Par . Publié le 29 septembre 2006 à 13h44 - Mis à jour le 11 juillet 2014 à 11h58 Ressources Code contraire à la Constitution ? Le nouveau gouvernement libéral-démocrate a décidé de reporter d’un an l’entrée en vigueur du nouveau Code du travail. Un texte de loi sur les arrêts maladie devrait aussi être reporté.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
