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UE : emploi et compétences au coeur de la reprise du dialogue social sectoriel européen dans la finance

Dialogue social grippé. Au plus fort de la crise économique et financière, le dialogue s’était grippé entre les organisations européennes du secteur de la finance. Au printemps 2008, constatant leur incapacité à avancer sur une déclaration conjointe relative aux enjeux démographique du secteur, représentants des travailleurs -à savoir la fédération syndicale Uni-finance - et des employeurs - représentés au niveau européen par la Fédération bancaire de l’Union européenne (EBF), le Groupement européen des caisses d’épargne et le Groupement européen des banques coopératives - avaient mis un coup d’arrêt à leurs discussions. Il aura fallu attendre le 27 novembre dernier pour voir les partenaires sociaux européens du secteur financier reprendre le dialogue.

Par . Publié le 07 décembre 2009 à 10h33 - Mis à jour le 07 décembre 2009 à 10h33

ion conjointe relative aux enjeux démographique du secteur, représentants des travailleurs -à savoir la fédération syndicale Uni-finance – et des employeurs – représentés au niveau européen par la Fédération bancaire de l’Union européenne (EBF), le Groupement européen des caisses d’épargne et le Groupement européen des banques coopératives – avaient mis un coup d’arrêt à leurs discussions. Il aura fallu attendre le 27 novembre dernier pour voir les partenaires sociaux européens du secteur financier reprendre le dialogue.

Trois scenarios. L’étude de la Commission européenne commandée à deux cabinets de consultants sur l’évolution des compétences dans les établissements financiers était au menu de cette réunion de travail. Le document rappelle que le secteur comptait en 2007 quelque 5.6 millions travailleurs dans les 27 pays de l’UE, soit 2.7% de l’emploi total en Europe, dont 65% dans le secteur des banques, 20% dans les assurances et 15% dans les secteurs intermédiaires.…

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