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14 janvier 2021
Grande-Bretagne : le gouvernement demande solennellement aux entreprises de détecter les violences conjugales et de mieux soutenir les victimes
Alors que durant le premier confinement, les appels ont explosé de 80% dans les centres d’aide aux victimes, le gouvernement a écrit aux employeurs le 14 janvier afin de les inviter à se mobiliser pour venir en aide aux salarié.es subissant des violences conjugales. Cette démarche inédite, menée alors que le royaume vit actuellement un nouveau «lockdown», fait suite à...
13 janvier 2021
Accord UE-Chine sur les investissements : plus de promesses que de contraintes
L’agrément de principe signé fin décembre en vue de la finalisation de l’accord global sur les investissements (AGI) entre l’Union Européenne et la Chine est supposé venir clore huit longues années de difficiles négociations et est officiellement présenté comme devant « instaurer un meilleur équilibre dans les relations commerciales entre l’UE et la Chine » (v. dépêche n°12285). L’accord se veut pragmatique, en garantissant aux investisseurs de l’UE un niveau d’accès sans...
13 janvier 2021
Afrique du Sud : un code de bonnes pratiques contre le harcèlement et la violence au travail
Le président de la République Cyril Ramaphosa s’est engagé à ratifier la Convention 190 de l’OIT relative au harcèlement et à la violence sur le lieu de travail le 11 janvier. Mais le pays a déjà une législation que le gouvernement estime en pointe sur le sujet. Le 20 août, le ministre du Travail Thulas Nxesi, avait un  projet de “Bonnes pratiques sur la prévention et l’élimination de la violence et du harcèlement au travail” qui surtout clarifier les règles à la lumière de cette...
12 janvier 2021
Vietnam : les promesses, tenues et moins tenues, du nouveau Code du travail
L’Organisation internationale du travail (OIT) se réjouissait il y a quelques jours de l’entrée en vigueur, à compter du 1er janvier, d’un nouveau Code du travail au Vietnam adopté en 2019. Pour le directeur du bureau de l’OIT local, Chang-Hee Lee, ce nouveau Code « va permettre au pays d’accélérer le passage vers des conditions de travail décentes s’appliquant à tous les employés », hommes et femmes, et quel que soit le secteur, même s’il s’empresse d’ajouter que les...
12 janvier 2021
UE : la Commission lance une consultation pour permettre la négociation collective des travailleurs indépendants
Face au flou juridique résultant des traités européens pouvant amener à considérer les salariés des plateformes comme des entreprises, et donc de potentiels accords collectifs comme autant d’ententes illégales, la Commission veut permettre aux travailleurs indépendants d’accéder au droit à la représentation collective. Du 6 janvier au 3 février 2021, la Commission européenne lance une consultation dont les résultats seront rendus publics en vue de l’adoption d’une prochaine législation. Les...
11 janvier 2021
Allemagne : des entreprises de l’automobile se préparent à vacciner
Les mesures de confinement plus sévères, qui sont entrées en vigueur en Allemagne au 11 janvier 2021, touchent peu les entreprises. Ce qui fait enfler le débat sur la question d’une augmentation des mesures de télétravail et sur la nécessité, ou le danger, d’imposer un freinage de l’activité économique plus important. Il existe cependant un aspect peu abordé mais qui devrait monter en puissance. Celui de la vaccination en entreprise. Dans le cadre de l’intensification de la...
11 janvier 2021
Etats-Unis : le président Joe Biden a choisi son futur ministre du travail
Martin Walsh, le maire de Boston et ancien leader syndical, devrait devenir le ministre du Travail dans le premier gouvernement de Joe Biden. Si sa nomination est validée par le Sénat, Martin Walsh, 53 ans, aura une feuille de route chargée : salaire minimum à 15$, chômage… Ses dossiers sont au cœur des promesses de campagne de Joe Biden alors que le membre du cabinet Biden est également attendu sur la protection des salariés vis-à-vis du Covid-19. Plusieurs organisations syndicales se sont déjà...
11 janvier 2021
Espagne : début d’accord des partenaires sociaux sur le prolongement des dispositifs de chômage partiel jusqu’au 31 mai prochain
Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont entendus sur l’extension des ERTE (procédure de réduction temporaire d’emploi) liés à la baisse d’activité en conséquence du Covid-19. Le mécanisme devrait être reconduit jusqu’au 31 mai prochain. Il s’agira du 4e prolongement du dispositif exceptionnel, mis en place en mars 2020 (voir article nº11729) pour faire face au premier confinement, puis déjà prolongé et aménagé en mai, en juin et en septembre dernier (voir dépêches nº 11920,...
Gestion des conséquences du Covid-19
8 janvier 2021
UE : la présidence portugaise du Conseil va tenter de débloquer les dossiers sociaux
Le 1er janvier 2020, le Portugal a pris les rênes de la présidence tournante du Conseil de l’UE pour les six prochains mois, en plaçant clairement les dossiers sociaux au rang de ses priorités. Sous la devise « Le temps d’agir : pour une reprise juste, verte et numérique », Lisbonne entend notamment organiser un sommet social informel des dirigeants européens et parvenir à un accord au Conseil de l’UE sur la coordination des systèmes de sécurité sociale et les salaires minimums.
8 janvier 2021
Italie : selon le tribunal de Bologne, l’algorithme longtemps utilisé par Deliveroo était discriminatoire, entravant notamment le droit de grève
Dans un jugement novateur du 31 décembre 2020, la section travail du tribunal de Bologne, saisie par trois syndicats affiliés à la CGIL, a estimé que l’algorithme utilisé jusqu’en novembre 2020 par la plateforme de livraison de repas Deliveroo n’était pas neutre. Selon ce jugement, le système de réservation par les riders des tranches horaires de travail (Self-Service...