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30 mars 2020
UE : le Confédération européenne des syndicats appelle à protéger les emplois durant la pandémie liée au coronavirus
Depuis le début de la pandémie de Covid-19 qui déjà a infecté près d’un demi million de personnes et entraîné près de 23 000 décès dans le monde, 18 pays de l’UE, la Norvège et le Royaume-Uni ont pris des mesures pour protéger les emplois et les salaires des travailleurs qui ont été temporairement mis à pied ou dont les heures ont été réduites. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par l’ETUI et publiée le 27 mars par la Confédération européenne...
Gestion des conséquences du Covid-19
18 mars 2020
L’UE au soutien des Etats membres dans leur lutte contre le coronavirus
L’UE n’a pas tardé à dégainer son arme budgétaire pour venir au soutien des Etats. La proposition de la Commission européenne  du 13 mars d’allouer un budget à la gestion de cette crise a été adoptée aujourd’hui 18 par les représentants des gouvernements sans amendement pour permettre une adoption rapide. 37 milliards d’euros de la politique de cohésion seront alloués à la lutte contre la crise provoquée par le coronavirus. Le Parlement devrait faire de même rapidement. En plus,...
Gestion des conséquences du Covid-19
11 mars 2020
UE : la Commission présente sa nouvelle stratégie industrielle pour une Europe verte et numérique
La Commission a présenté, le 10 mars, sa nouvelle stratégie visant à aider l’industrie européenne à faire face à la transition vers la neutralité climatique et la transformation numérique. Le paquet d’initiatives présentées « définit une nouvelle approche de la politique industrielle européenne, solidement ancrée dans les valeurs européennes et les traditions sociales du marché » met en avant le communiqué de presse de la Commission européenne.
5 mars 2020
UE : la Commission présente sa stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025
Aujourd’hui 5, la Commission européenne a présenté sa stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes qui identifie comme principaux défis la lutte contre la violence sexiste et les stéréotypes de genre, mais aussi l’égalité des rémunérations ainsi que la participation équilibrée aux postes de dirigeants. Sur ces deux derniers sujets, la Commission envisage des législations européennes imposant la transparence salariale et la participation des femmes aux instances de...
3 mars 2020
UE : devant le refus des partenaires sociaux européens de se saisir du sujet, la Commission va poursuivre ses consultations sur un salaire minimum juste
Les partenaires sociaux européens ne souhaitent pas, à ce stade, entrer en négociation sur l’idée d’un salaire minimum équitable dans l’UE, jugeant pour la plupart cette étape « prématurée ». C’est ce qui ressort de leurs réponses à la première phase de consultation lancée en début d’année par la Commission européenne et qui s’est clôturée le 25...
25 février 2020
UE : la Commission publie une étude sur les obligations de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement, préambule à une éventuelle initiative législative européenne
Hier 24 février, la Commission européenne a publié les résultats d’une étude sur les obligations de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement mondiales. Cette dernière fait un état des pratiques et des réglementations nationales (une annexe significative fait un comparatif des législations nationales européennes en matière de reporting et de due...
3 février 2020
Grande-Bretagne : ce qui a changé – ou pas – avec le Brexit
Depuis vendredi 31 janvier à minuit heure française, la Grande-Bretagne a officiellement quitté l’Europe après 47 ans d’union. Une période de transition de 11 mois a sur le champ démarré, au cours de laquelle peu de choses vont changer mais que les employeurs vont absolument devoir suivre de près.
3 février 2020
UE : salaire minimum équitable, travailleurs des plateformes, chaînes d’approvisionnement équitables… l’Allemagne veut faire avancer l’Europe sociale durant sa présidence du Conseil de l’UE
A ce jour, le gouvernement de la République fédérale allemande, qui assumera la présidence du Conseil de l’Union européenne du 1er juillet au 31 décembre 2020,  n’a pas encore arrêté son programme en matière de politique sociale et d’emploi. Mais les préparatifs battent leur plein au sein des ministères et les contours de certains projets phares commencent à se...
Travailleurs des plateformes
29 janvier 2020
UE : la Commission présente son Programme de travail pour 2020
La Commission européenne a adopté aujourd’hui son programme de travail pour 2020 qui présente les actions qu’elle mènera pour traduire les orientations politiques de la présidente von der Leyen qui a rappelé à ce propos qu’elle était «  résolue à relever les défis générationnels qui se posent à nous tels que le changement climatique, le passage au numérique et la migration ». Rien de bien nouveau par rapport à ce que nous avons déjà présenté dans nos colonnes (v....
15 janvier 2020
UE : la Commission présente ses premières actions pour construire une Europe sociale forte
Préserver l’économie sociale de marché, concept au fondement de l’UE, s’appuyer sur cet acquis et tirer profit des transformations en cours (numérique, écologique et démographique) pour le renforcer et garantir des transitions justes : c’est en substance l’ambition affichée par la jeune Commission dans sa communication présentée hier 14 janvier. Intitulée « Une Europe sociale forte pour des transitions justes », cette communication lance une consultation publique sur les enjeux et...