28 septembre 2020
Ce seuil historique vient d’être atteint pour la première fois avec trois mois d’avance, a annoncé fièrement le gouvernement le 22 septembre. Ce cap devait en effet être atteint en décembre, selon l’appel à la mobilisation volontaire des entreprises lancé il y a 4 ans par la Hampton-Alexander review (v. dépêche n°11200). Une hausse de la représentation des femmes dans les conseils d’administration de 3,8% par rapport à l’an dernier a cependant accéléré les choses même...
25 septembre 2020
Afin de lutter contre les effets dévastateurs de la pandémie, le «Job Support Scheme», dévoilé le 24 septembre, prévoit que le gouvernement paie une partie des heures non travaillées afin de soulager les entreprises et de soutenir les emplois. Similaire aux systèmes d’aides français ou allemand, ce dispositif sera cependant réservé aux employés effectuant au moins 33% de leurs heures de travail habituelles. Il sera effectif pendant six mois à partir du 1er novembre et prendra le relais du...
25 septembre 2020
Comme dans beaucoup d’autres pays, la crise provoquée par la pandémie de Covid-19 en Inde n’est pas que sanitaire mais également économique et sociale. Pour l’économie indienne, le manque à gagner provoqué par le confinement national déclaré le 24 mars, et qui va durer bien plus longtemps que les trois semaines prévues initialement, est colossal. Sur le terrain de l’emploi, l’impact de la crise et la structure du marché du travail vient renforcer des anomalies propres à l’Inde et menace...
23 septembre 2020
L’annonce de porter le congé paternité à « un mois » a été faite aujourd’hui 23 septembre personnellement par le Président de la République, Emmanuel Macron, à l’issue du Conseil des ministres. D’après les informations transmises par les services de l’Elysée la veille, concrètement le congé paternité devrait passer de 11 jours calendaires à 25. Ce congé paternité est indemnisé par la sécurité sociale (au niveau des indemnités journalières maternité). Avec les trois jours du...
23 septembre 2020
Comme annoncé, le décret-loi sur le travail à distance (28/2020) a été publié officiellement aujourd’hui 23 septembre. Cette réforme vise à fournir une réglementation unique qui équilibre « d’une part, le recours à ces nouvelles formes de prestation d’emploi et les avantages qu’elles apportent aux entreprises et aux travailleurs et, d’autre part, un cadre de droits qui répondent, entre autres, aux principes de leur caractère volontaire et réversible, au principe de...
23 septembre 2020
Alors que le coronavirus menace une nouvelle fois le royaume, le Premier ministre a invité les salariés à retourner travailler chez eux lorsque cela est possible. Cette volte-face surprise – qui intervient quelques semaines à peine après avoir soutenu qu’il était positif de revenir au bureau (v. dépêche n°12108) – inquiète les entreprises mais aussi les experts en ressources humaines et les syndicats qui réclament la prolongation du chômage partiel.
22 septembre 2020
Le gouvernement a approuvé, le 22 septembre, le décret-loi sur le travail à distance dont les grandes lignes ont été négociées avec les organisations syndicales et patronales. Le texte définit le télétravail et encadre le mode de mise à disposition des moyens par l’entreprise, le contrôle de l’activité du salarié et la compensation des dépenses engagées. Il prévoit une période de transition pour son entrée en vigueur afin de permettre aux entreprises qui ont accéléré le recours au...
22 septembre 2020
Les organisations patronales ont annoncé aujourd’hui 22 septembre qu’elles acceptaient d’ouvrir une négociation sur le télétravail. Maintenant le suspens jusqu’au bout des 6 réunions des partenaires sociaux visant à établir un diagnostic partagé sur les enseignements à tirer des récents développements du travail à distance (v. dépêche n°11989), la délégation patronale a finalement répondu positivement à cette demande unanimement portée par les organisations syndicales. Il y aurait donc...
21 septembre 2020
La ministre du travail Christine Aschbacher a donné, vendredi 18 septembre, le coup d’envoi des travaux pour la mise au point d’une directive pour le télétravail qui devrait voir le jour en mars 2021. Les partenaires sociaux sont étroitement associés au processus et à la mise en place de plusieurs groupes de travail sur le sujet. La nécessité d’une telle directive s’est imposée à la suite du confinement où le nombre de salariés en télétravail est passagèrement passé de 10 %...
21 septembre 2020
Cette décision, qualifiée de « majeure » par les associations LGBT+, a été prise par un tribunal de l’emploi (ici) qui a donné raison à une salariée ayant travaillé près de 20 ans pour le fabricant automobile Jaguar Land Rover. Cette personne, qui a décidé de s’identifier comme femme en 2017, avait porté plainte contre son employeur pour harcèlement et discrimination après avoir subi des moqueries de ses collègues alors qu’elle venait travailler en robe. Sans soutien de sa...
