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23 juin 2021
Colombie : la semaine de temps de travail passe de 48 à 42 heures
La Chambre des représentants a voté le 17 juin, avec 117 voix contre 8, la proposition de loi entérinant la baisse du temps de travail. Déposée en octobre 2019 au Sénat par l’ex-président conservateur Alvaro Uribe, elle suscitait l’opposition du gouvernement (v. dépêche n° 12276), pourtant du même parti. Un compromis a donc été trouvé entre le texte du Sénat, qui proposait une semaine de travail de 40 heures, et la position du gouvernement.
22 juin 2021
Russie : les travailleurs non vaccinés pourront se voir imposer un congé sans solde
Alors que la Fédération enregistre un nouveau pic de contaminations et que la campagne d’injections est à la peine, les autorités ont fait une annonce choc. Dans les régions où la vaccination est obligatoire, les salariés non vaccinés pourront être suspendus par leur entreprise pendant le temps de validité des décrets instaurant cette obligation, a déclaré le ministre du Travail Anton Kotiakov, auprès des médias russes. La région de Moscou a pris des dispositions dans ce sens, exigeant que 60 %...
21 juin 2021
Belgique : le congé de deuil passe de trois à dix jours
La proposition de loi portée par la députée CD&V (Chrétiens-​démocrates et Flamands) Nahima Lanjri, visant à allonger le congé de deuil, a été approuvée à l’unanimité par la Chambre, le 17 juin. Celui-ci passera de trois à dix jours lors du décès d’un enfant ou d’un conjoint, soit trois jours à prendre entre le décès et les funérailles du proche, et sept jours dans l’année qui suit le décès. Les parents de famille d’accueil de longue durée pourront également en bénéficier....
21 juin 2021
Grande-Bretagne : un nouvel outil pour faciliter l’accès au congé parental partagé
Le gouvernement a lancé, le 17 juin, un outil en ligne destiné à informer les salariés sur leur droit au «shared parental leave» (SPL). Depuis 2015, ce dispositif offre aux parents la possibilité de se partager, sous certaines conditions, le congé pris à l’arrivée d’un enfant (v. dépêche n°8254). Soit jusqu’à 50 semaines de congés non rémunérés et jusqu’à 37 semaines de congés payés dans la première année après l’arrivée d’un enfant, y compris adopté ou...
21 juin 2021
Colombie : le Congrès approuve l’extension du congé paternité et instaure un congé parental
Le projet de loi déposé par le député José Daniel López, approuvé en dernière lecture par le Sénat dans la nuit du jeudi 17 au vendredi 18 juin 2021, prolonge le congé paternité et transforme une partie du congé maternité en congé parental de 6 semaines. Le congé paternité, non obligatoire en Colombie, passera dans un premier temps de 8 jours actuellement à 2 semaines, puis sera ensuite étendu à 5 semaines de façon progressive. Cette extension à hauteur d’une semaine par an sur une durée de...
18 juin 2021
Allemagne : l’obligation de télétravail disparaît à partir du 1er juillet
En avril dernier, l’Allemagne avait créé un dispositif (frein d’urgence fédéral/Bundesnotbremse) obligeant tous les Länder à adopter un certain nombre de mesures de protection face à la pandémie, au-delà d’un taux d’incidence national supérieur à 100 nouveaux cas pour 100 000 personnes sur les 7 derniers jours. Ce dispositif est valable jusqu’au 30 juin prochain et concerne aussi les entreprises. Mais étant donné la forte décrue de la pandémie, la chancellerie fédérale a confirmé que le...
18 juin 2021
Portugal : la Cour constitutionnelle rejette la période d’essai de 180 jours
Dans un arrêt rendu le 17 juin, la Cour constitutionnelle a rejeté la norme prévoyant l’allongement de la période d’essai, de 90 à 180 jours. Ce doublement concernait les personnes à la recherche d’un premier emploi  ou les chômeurs de longue durée.  L’adoption de la norme en 2019, modifiant l’article 112 du Code du travail, avait suscité une forte opposition en raison d’un effet pervers induit. En effet, un salarié ayant effectué plusieurs CDD au préalable se voyait contraint de rester...
17 juin 2021
Quel statut pour les travailleurs des plateformes numériques ? Planet Labor publie un comparatif international de l’état de la régulation
Ces dernières années, les décisions judiciaires requalifiant le lien unissant un travailleur à une plateforme en contrat de travail se sont multipliées à l’échelle internationale. En réaction, les gouvernements sont de plus en plus nombreux à vouloir encadrer le développement de ces nouvelles formes de travail. Comment faire perdurer ce nouveau modèle économique et...
Travailleurs des plateformes
14 juin 2021
En Chine, les discriminations de genre, plus encore celles liées à la grossesse, ne cessent d’empirer
Alors que le gouvernement chinois vient d’annoncer ses ambitions résolument natalistes en autorisant les familles à avoir trois enfants afin d’enrayer la chute vertigineuse du taux de natalité, l’organisation des droits de l’homme Human Rights Watch révèle dans un rapport publié début juin que le regain des discriminations de genre au travail, en particulier liées aux grossesses, est concomitant d’un premier assouplissement du contrôle des naissances en décembre 2015, lequel avait mis fin à...
11 juin 2021
Allemagne : la « Loi sur l’obligation de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement » adoptée par le Bundestag
Votée par le Bundestag, vendredi 11 juin, la « Loi sur l’obligation de diligence raisonnable dans les chaînes d’approvisionnement » entrera en vigueur en deux étapes à partir de 2023. Désormais, les entreprises dont le siège se trouve en Allemagne, seront en partie responsables du non-respect des normes sociales et environnementales par leurs fournisseurs directs. Ce texte est l’un des plus controversés du dernier mandat d’Angela Merkel. Dans les détails, on voit que le long blocage des lobbys...