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22 janvier 2020
Allemagne : la ministre de la Famille veut sanctionner les entreprises qui ne se fixent pas d’objectif de participation de femmes dans leur directoire sans « justification valable »
Selon le nouveau « Baromètre sur les femmes managers » publié le 22 janvier par l’Institut allemand de recherche économique DIW, la part des femmes dans les conseils de surveillance mais aussi dans les directoires des grandes entreprises allemandes a légèrement progressé en 2019. Mais en dépit de cette évolution positive, la part des femmes dans les directoires demeure à un...
22 janvier 2020
Italie : les travailleurs en « CDI à protection croissante » institué par le Jobs Act ne sont pas plus licenciés que les CDI classiques, selon une étude
A l’heure où certains partis politiques (dont le Mouvement 5 Etoiles) voudraient revenir au fameux Article 18 du Statut des travailleurs, qui est réputé rendre très difficiles les licenciements individuels, une étude démontre que les personnes embauchées avec le « contrat à protection croissante » institué en 2015 par le Jobs Act (v. dépêche n°8763), et censé faciliter...
22 janvier 2020
Grande-Bretagne : le gouvernement donne la parole aux victimes de harcèlement sexuel au travail
Le 17 janvier, le gouvernement a lancé une vaste enquête au cours de laquelle 12 200 victimes de harcèlement sexuel vont pouvoir s’exprimer. L’objectif des conservateurs au pouvoir est de s’inspirer de ces témoignages pour ensuite changer la loi sur le harcèlement au travail si nécessaire. Selon une étude de ComRes research réalisée pour la BBC, 40% des femmes britanniques estimaient en 2017 avoir vécu un comportement sexuel inadapté dans leur entreprise. «Cette enquête va nous aider...
21 janvier 2020
Allemagne : de nombreux travailleurs aimeraient travailler plus d’heures et d’autres moins
Selon l’enquête 2018 sur les travailleurs (Mikrozensus) réalisée par l’Office fédéral des statistiques, basé à Wiesbaden, et publiée le 16 janvier 2020 (ici), environ 2,2 millions de travailleurs âgés entre 15 et 74 ans souhaitaient en 2018 travailler davantage. Ces derniers avaient en moyenne une semaine de travail de 28,9 heures et aimeraient faire des heures supplémentaires de 10,6 heures. Mais dans le même temps, l’enquête montre que de nombreux travailleurs, soit 1,4 million de personnes,...
21 janvier 2020
Grande-Bretagne : deux banques auraient interdit à leurs consultants de leur fournir des prestations via des sociétés individuelles afin de contrer l’entrée en vigueur de l’IR35
Pour lutter contre l’emploi salarié déguisé, la réglementation fiscale IR35 prévoit que les moyennes et grandes entreprises du secteur privé indiquent, à partir d’avril, si leurs prestataires de services doivent payer ou non l’impôt sur le revenu et les contributions sociales comme un salarié et soient tenues responsables en cas d’erreur (v. dépêche...
20 janvier 2020
Pologne : le gouvernement lance un projet pilote pour développer les compétences d’innovation dès le plus jeune âge
Comment développer les compétences de demain pour assurer la compétitivité du pays à long terme ? Le gouvernement polonais vient de lancer un projet pilote – « Ecole pour les innovateurs » – qui vise à former les élèves aux compétences d’innovation dès l’école primaire. Vingt établissements scolaires ont été sélectionnés pour tester de nouvelles formes d’enseignement et pour insuffler la culture de l’innovation.
20 janvier 2020
Allemagne : la gauche et les syndicats relancent l’idée d’un salaire minimum à 12 euros/heure
Le président de la Confédération des syndicats allemands (DGB) Reiner Hoffmann a lancé, jeudi 14 janvier, une initiative en faveur d’un salaire minimum rémunéré à 12 euros/heure (9,35 euros/h actuellement). Ce jour avait été choisi car il tombait en même temps que la 2e rencontre de négociations salariales entre les partenaires sociaux du secteur de la restauration rapide, un secteur plutôt rétif aux hausses de salaires. De son côté, la nouvelle co-présidente du SPD – Saskia Esken –...
16 janvier 2020
Espagne : l’autorité boursière réclame plus de parité aux entreprises
La Commission nationale du marché des valeurs (CMNV) en charge de superviser les marchés boursiers espagnoles veut demander aux entreprises cotées en Espagne la présence d’au moins 40% de femmes dans les conseils d’administration. C’est l’une des nouvelles mesures introduites dans la nouvelle mouture de son code de bonne gouvernance qui devrait être approuvé dans les prochains mois par les entreprises concernées. Si les règles fixées ne sont pas contraignantes, elles déterminent néanmoins un...
16 janvier 2020
Grande-Bretagne : 1 salarié sur 5 n’a pas le droit de discuter de son salaire avec un collègue
Une étude de la confédération syndicale TUC a révélé le 15 janvier que 18% des salariés britanniques doivent respecter une clause de confidentialité de salaire. Baptisées « pay secrecy » ou « gagging clauses », ces dernières interdisent aux travailleurs de discuter ouvertement de leur rémunération au bureau, sous peine parfois de licenciement. «Les clauses de confidentialité de salaire évitent aux mauvais employeurs d’être rattrapés par la loi», a dénoncé la secrétaire générale...
15 janvier 2020
France : le Premier ministre lance une mission sur la représentation des travailleurs des plateformes numériques
Le Premier ministre Edouard Philippe a confié à Jean-Yves Frouin, ancien président de la chambre sociale de la Cour de cassation, une mission afin de « définir les différents scénarios envisageables pour construire un cadre permettant la représentation des travailleurs des plateformes numériques. » L’article 48 de la loi d’orientation des mobilités, adoptée à la fin de l’année dernière, autorise le gouvernement à déterminer par voie d’ordonnance les modalités de représentation des...